人才培训是指对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练，才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。培养人才的形式有多种，必发娱乐首页中进行系统教育的进修外，还可采取业余教育，脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式，充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件，提倡并鼓励自学成才。
商业课题; 多元化课题，帮助拓展企业视野，有效提高市场竞争力。 因材施教,专属订制 根据企业的要求、员工的水平、岗位、目标等，量身定制内训方案。 寓教于乐,灵活教学; 强大的阵容团队，有着丰富的教学经验和多种教学方法，提高学员的积极性和学习的有效性。 专注研发； 由专家做出诊断，根据企业需求做出最完善的课程搭配方案，公司还有一支强大的研发队伍。全方面覆盖各行业组织机构，全面助力企业提升绩效。
OUTSOURCING OF RECRUITMENT PROCESS
WHY WE DIFFERENT
MANAGEMENT CONSULTING CASE
项目背景：某市广播电视中心后期制作中心，年底由于多个节目上线，大量的图片、视频需要裁剪，希望通过RPO的方式，一周内到岗20名图片、视频剪辑人员（两班倒，需要上夜班）
项目结果：光辉RPO项目团队经过需求调研、目标人员扫描、项目目标分解、电话初试、现场复试等环节，一周内为客户招聘到岗21人。
项目背景：该企业为国内大型上市IT公司，项目遍布全国，招聘需求大，时间要求紧，必发365官网以华南单个职位为试点为该公司提供RPO服务，经过合作后，服务效率与质量得到该客户的高度认可，必发365官网纳入该公司重点人才供应商。多年来该公司在业务扩张的同时，减少企业内部管理员工的比例，所有招聘需求均委托给必发365官网，岗位不仅包括初级技术人员，还涉及中高层管理人员，岗位涉及研发，运营，测试，销售等多个领域。
项目结果：人才培训经过多年的友好合作，平均每年完成超过300个岗位的招聘。连续多年超额完成招聘任务，有效缩短招聘周期，并降低公司整体招聘成本超过35%。
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