人才培训是指对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练,才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。培养人才的形式有多种,必发娱乐首页中进行系统教育的进修外,还可采取业余教育,脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式,充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件,提倡并鼓励自学成才。
商业课题; 多元化课题,帮助拓展企业视野,有效提高市场竞争力。 因材施教,专属订制 根据企业的要求、员工的水平、岗位、目标等,量身定制内训方案。 寓教于乐,灵活教学; 强大的阵容团队,有着丰富的教学经验和多种教学方法,提高学员的积极性和学习的有效性。 专注研发; 由专家做出诊断,根据企业需求做出最完善的课程搭配方案,公司还有一支强大的研发队伍。全方面覆盖各行业组织机构,全面助力企业提升绩效。
OUTSOURCING OF RECRUITMENT PROCESS
WHY WE DIFFERENT
MANAGEMENT CONSULTING CASE
项目背景:某市广播电视中心后期制作中心,年底由于多个节目上线,大量的图片、视频需要裁剪,希望通过RPO的方式,一周内到岗20名图片、视频剪辑人员(两班倒,需要上夜班)
项目结果:光辉RPO项目团队经过需求调研、目标人员扫描、项目目标分解、电话初试、现场复试等环节,一周内为客户招聘到岗21人。
项目背景:该企业为国内大型上市IT公司,项目遍布全国,招聘需求大,时间要求紧,必发365官网以华南单个职位为试点为该公司提供RPO服务,经过合作后,服务效率与质量得到该客户的高度认可,必发365官网纳入该公司重点人才供应商。多年来该公司在业务扩张的同时,减少企业内部管理员工的比例,所有招聘需求均委托给必发365官网,岗位不仅包括初级技术人员,还涉及中高层管理人员,岗位涉及研发,运营,测试,销售等多个领域。
项目结果:人才培训经过多年的友好合作,平均每年完成超过300个岗位的招聘。连续多年超额完成招聘任务,有效缩短招聘周期,并降低公司整体招聘成本超过35%。